差別の概念がおかしいんだよ。(11月12日（土）01時21分51秒)
例えば、女性が男性と同等に働ける職場があったとして、
その女性が生理で体調を崩そうが、妊娠しようが、男性と同じように出てきて働け！というのは平等でもなんでも無い。
女性として生理が来て体調が崩れること、妊娠することを前提として、
その女性に休暇の権利、職場でのフォロー、他の従業員の理解が得られ、
職場の待遇が改善され、女性でも男性と同等の立場やチャンスが与えられることが本当の「差別がない」というになるんじゃないのか。
記事中の「男女同室の宿泊」「男女同室での着替え」なんて、男女平等どころか、思春期に入れば、女子が男子の目を恥ずかしがる事を全く考えていない、これこそ『女性蔑視・女性差別』だよ。